ADVANTAGE HARMONY
休業者管理・復職支援の
クラウドソリューション
製品紹介動画
なぜ『休業者管理・復職支援』をシステム化するのか？
休業者は増加傾向にあり、担当者の負担も増加
メンタルヘルスによる休業者に加え、男性の育休取得や要介護認定者も増加傾向にあります。
それに伴い休職者管理をする会社側の課題も増え、負担も重たくなっています。
休業の形が多様化している
ケガ・病気やメンタルヘルス等の不調者に加え、産休・育休や介護休業等のライフステージの変化に合わせ休業を取る従業員が増えてきています。多様な休業者の支援をしたい会社にとっては、どうしても管理が複雑/煩雑化してしまいます。
ADVANTAGE HARMONYで何ができるの？
上記な様な課題をお持ちの方にADVANTAGE HARMONY
休業者のスケジュール管理
対象となる従業員の情報を入力したら、あとは会社の規程に則ってシステムが休業スケジュールを自動計算！
リマインド通知機能でタスクの実施漏れも防止できます。
システム化で休業者対応の標準化
担当者ごとに異なるフォーマットで情報管理をするのはもうやめましょう。
社内における情報共有やリアルタイム集計を得意とするクラウドシステムで業務の標準化と見える化を促進し、属人化によるリスクを一掃します。
休業者とのコミュニケーションをもっと気軽に
双方向のチャット機能に加え、従業員が常時アクセスできるライブラリを提供。貸与機器の一時回収などで会社との接点が絞られてしまった休業者に対して、専用の社内イントラを整備し、安心感を与えることができます。個人ごとに開設される「マイページ」では、同じく休業スケジュールと書類提出などのタスクが確認できるため軽微な問い合わせは激減することが期待できます。
お客様の声・効果
ADVANTAGE HARMONYを導入いただいたお客様に様々な効果を実感いただいています
お客様の声
